Viele Eltern stehen vor der Herausforderung Familie und Beruf zu vereinen. Dabei mangelt es nach wie vor an frühen und flexiblen Kleinkindbetreuungsplätzen. Viele Eltern würden gerne früher in den Beruf zurückkehren, aber finden selten einen Betreuungsplatz vor dem 3. Lebensjahr des Kindes.
Zum einen steigt der Bedarf an Kleinkindbetreuung stärker als das Angebot und zum anderen sind viele Einrichtungen zu starr, was Betreuungs- und wirtschaftsgerechte Bringzeiten bzw. die Aufnahme von Kindern aus anderen Gemeinden anbelangt. Dieser mangelnde Betreuungsstandard hat auch beträchtliche Auswirkungen auf regionale Betriebe (Fachkräftemangel etc.). Den meisten klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlen entsprechende Ressourcen und die finanziellen Möglichkeiten, um eigene Angebote für ihre MitarbeiterInnen schaffen zu können.
Der Verein Kinderbetreuung im Walgau hat sich zum Ziel gesetzt, die Bedürfnisse der Mitgliedsbetriebe (Klein- und Mittelunternehmen in der Region Walgau) abzustimmen und daraus ein qualitativ hochwertiges überregionales und überbetriebliches Betreuungsangebot zu schaffen.
In Vorarlberg werden aktuell 56% der Kinderbetreuungen von privaten und 44% von öffentlichen Trägern abgedeckt. Innerhalb von sieben Jahren hat sich die Anzahl betrieblicher Einrichtungen in Vorarlberg auf 22 KiBe verdoppelt, was sichtbar macht, wie sehr KiBe für die Wirtschaft in den Vordergrund rücken.
Der aktuelle Arbeitsmarkt verlangt nach innovativen Lösungen, denn Fachkräfte können längst nicht mehr allein mit finanziellen Benefits gelockt werden. Bestehende MitarbeiterInnen dürfen diesbezüglich nicht außer Acht gelassen werden, denn auch deren Bindung ans Unternehmen wird enger, wenn eine nahe und hochwertige KiBe zur Verfügung gestellt und Eltern damit ein großer organisatorischer und finanzieller Aufwand abgenommen wird.
Fachkräfte kehren früher zurück in den Beruf.
Kostenintensive Nachschulungen
werden vermieden.
Ersparnis von zeit- und kostenaufwändigem Recruiting
Eltern arbeiten produktiver, stressfreier und motivierter.
Stolz, Loyalität und geringere Fluktuation seitens MitarbeiterInnen
Familien wählen ArbeitgeberIn und Wohnort u.a. nach Kibe-Angeboten aus.
